RESOURCES 人材を探している

旅行業務の経験者から旅行業希望の第二新卒まで旅行会社に強い人材が揃うBCS。
多彩なニーズに迅速に応えます!

BCSには業務渡航、出張手配、団体営業、カウンター、営業サポート事務、コールセンター、センディングなど海外・国内にわたる旅行業全般業務の経験者はもちろん、旅行業界を志望する活気のある第二新卒も多数登録しています。私たちは、企業の皆様への綿密なヒアリングを元に求める人材を正確に把握することで、旅行実務に精通した複数のコーディネーターが派遣候補者を選定しますので、ミスマッチの不安もありません。

こんな人材をお探しではないですか?

英語力の高い人材
語学力の高い人材
メールによる海外とのコミュニケーションや英語での交渉など、BCSでは日常会話レベルからビジネス会話まで幅広い英語力を持った人材をご紹介しています。
航空券端末経験者
航空券端末経験者
Amadeus、INFINI、AXESSなど、旅行業界では欠かせない端末操作の経験者が多数登録。現在も大手旅行会社や航空会社の手配業務で活躍中です。
短期・単発・時短
短期・単発・時短
有期プロジェクトの限られた期間や、必要な分だけ働いてもらえる時短派遣は価値観の多様化が進んでいる社会において注目されています。

状況に合わせた雇用形態を提案

BCSでは短期・長期の人材派遣はもちろん、紹介予定派遣、人材紹介など企業様のニーズに合わせた雇用形態を選択いただけます。また、プロジェクトや会社の採用計画、業務内容などをお教えいただければ、多角的に分析し最適な雇用形態で人材をご紹介いたします。派遣開始後も、弊社担当営業の定期的なフォローに加えて 本社事務スタッフのバックアップ体制も整ってます。

状況に合わせた雇用形態を提案

派遣開始までの流れ

人材派遣(短期・長期)
社員として採用することを前提に、派遣社員を一定期間受入、派遣期間中に社員としての適性を見極めることができるので、企業と派遣スタッフのミスマッチを防ぎ、効率よく人材を採用することができます。
スケジュール

ヒアリング

担当者が業務内容や条件、
必要とする人材のスキルなどを伺いします。

派遣スタッフのご紹介

豊富な登録スタッフの中から、
最適な人材をご紹介します。

派遣前研修

派遣スタッフに対して、
必要に応じて研修等を実施します。

派遣スタート

派遣開始後も弊社担当営業が定期的に訪問し、
適切なフォローを行います。

紹介予定派遣
社員として採用することを前提に、派遣社員を一定期間受入、派遣期間中に社員としての適性を見極めることができるので、企業と派遣スタッフのミスマッチを防ぎ、効率よく人材を採用することができます。
スケジュール

ヒアリング

担当者が業務内容や条件、
必要とする人材のスキルなどを伺いします。

派遣スタッフのご紹介

豊富な登録スタッフの中から、
最適な人材をご紹介します。

派遣前研修

派遣スタッフに対して、
必要に応じて研修等を実施します。

紹介予定派遣スタッフとして派遣スタート

派遣雇用期間(最長6ヵ月間)、
紹介予定派遣スタッフとして就業します。

双方の意思確認

企業様とスタッフ双方の意志を確認し、
合意が得られれば直接雇用となります。

採用決定

直接雇用へ切り替わります。
入社までの求人条件面の調整は当社が行います。

人材紹介
経験豊富なコンサルタントが企業の皆様のご要望を正確に把握し、最適な人材を正社員もしくは契約社員として直接雇用に前提でご紹介します。採用決定まで企業様のご負担はありませんので、採用におけるリスクを軽減することができます。
スケジュール

ヒアリング

担当者が業務内容や条件、
必要とする人材のスキルなどを伺いします。

書類選考

ご紹介した人材の資料をもとに、
候補者の選考を行っていただきます。

面接

候補者の面接をしていただきます。

採用内定

採用内定者の意思確認を行い、
入社日・条件等を入社まで責任を持って対応します。

入社

企業様とスタッフ双方の意志を確認し、
合意が得られれば直接雇用となります。

採用決定

企業様との直接雇用開始となります。